L'application scanClues a réalisé l’analyse approfondie d’une enquête de satisfaction interne (jeu de données réel mais intégralement anonymisé).
L’enquête comportait:
- 7 attributs sociodémographiques et organisationnels de l'entreprise,
- 81 questions, allant de la satisfaction globale aux dimensions plus spécifiques : conditions de travail, relations professionnelles, contenu du poste, développement personnel, valeurs, égalité des chances…
Ce que fournit l’analyse:
- rapport HTML : texte + tableaux + graphiques
- Identification des facteurs explicatifs clés de la satisfaction, avec un diagramme de Sankey mettant en lumière les relations les plus fortes entre variables.
- Définition des profils d’employés : très satisfaits, peu satisfaits, et principaux segments.
- Pour chaque segment : les leviers qui augmentent la satisfaction globale avec estimation de leur impact.
La technologie scanClues repose sur:
- Utilisation de méthodes statistiques avancées pour tous les calculs
- les LLM n’interviennent jamais dans les traitements numériques
- appels API LLM (des modèles légers suffisent), dédiés à :
. contextualisation précise,
. rédaction des textes explicatifs et synthèses,
. attribution de noms de personas,
. regroupement de variables par concept,
. encodage des variables ordinales,
. traitement des verbatims…
Consultez le rapport complet ici:
https://shorturl.at/nA1dB
Et surtout l’humain reste au cœur du dispositif:
Chez scanClues, la puissance technique ne remplace jamais l’expertise humaine.
- Les décisions cruciales sont réalisées par un spécialiste :
- définition des objectifs d’analyse,
- cadrage méthodologique et interprétatif,
- choix et ajustement fin des paramètres statistiques,
- validation des enseignements clés et de leurs implications opérationnelles.
La technologie accélère, structure et clarifie.-que ne remplace jamais l’expertise humaine.
